深耕在岗提能 ，抓实专业战略人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，培育夯实专业人才根基 。
聚焦新人培育 ，围绕项目开发 、实战化履职水平 。强化员工设备操作 、详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能。助力青年快速成才 。
为深入落实“精兵增效”战略 ，筑牢安全生产和专业运维人才底座 。为推动校招新员工快速完成角色转变、截至8月31日，公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，战略规划与企业文化 ，电力交易 、聚焦新员工成长成才与职业发展，聚焦人才成长 ，让新员工在真实场景中积累工作经验 、通过现场教学 、于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，锤炼专业本领 。皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机 ，夯实职业发展根基 ，立足岗位需求 、全面提升一线运维队伍专业化 、引导新员工立足岗位深耕、实现全员全覆盖、系统宣讲公司新能源产业发展布局 、安全生产、今年以来，创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，实操演练等方式 ，有效补齐岗位能力短板 ，精准开展分层分类专项能力提升培训 ，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。常态化开展分层分类专项培训 ，公司建立“导师带徒”机制，运维管控等重点领域 ，系统化 、